Igualdade Salarial
Nosso compromisso com a transparência, equidade e igualdade de oportunidades
Nosso compromisso com a transparência, equidade e igualdade de oportunidades
Em atendimento à Lei nº 14.611/2023, que dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens, a Pollux Automation publica seu Relatório de Transparência Salarial.
Acesse o relatório completo com os dados de transparência salarial conforme exigido pela legislação vigente.
A Pollux Automation reafirma seu compromisso com a promoção da igualdade de gênero e a eliminação de qualquer forma de discriminação no ambiente de trabalho. Acreditamos que a diversidade e a inclusão são fundamentais para a inovação e o sucesso da empresa.
Este relatório foi elaborado em conformidade com a Lei nº 14.611/2023 e o Decreto nº 11.795/2023, que regulamentam a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens para o exercício de trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função.
Os dados apresentados foram extraídos do eSocial, conforme metodologia estabelecida pelo Ministério do Trabalho e Emprego, e apresentam informações sobre a proporção salarial e remuneratória entre mulheres e homens, agrupados por cargo e função.
Os dados detalhados do relatório, incluindo a proporção entre a remuneração de mulheres e homens nos diferentes níveis e funções, estão disponíveis para download no botão acima. A Pollux cumpre integralmente as exigências legais de transparência salarial.
A Pollux está comprometida com a equidade salarial e trabalha continuamente para garantir que todos os colaboradores sejam remunerados de forma justa, independentemente de gênero, raça, orientação sexual ou qualquer outro fator discriminatório.
Qualquer colaborador ou candidato que identificar práticas discriminatórias pode reportar através dos canais internos de ética ou pelo e-mail atendimento@pollux.com.br.
Relatório de Igualdade Salarial - 1º Lote 2026
Última atualização: April 2026 | Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023